派遣社員 退職代行比較 Jobs ネルサポ って実際どうなの？|現役派遣会社の社員が教えます

筆者は派遣会社の現役正社員で、今年7年目となります。現場では日々退職代行から連絡がきますが、
会社によって対応が全く異なります。給与や有給について細かく交渉する会社もあれば、
淡々と退職のみを告げる会社、利用者の印象を悪くしてしまうような高圧的な会社もございます。

皆様が退職代行選びに失敗しないよう、現場のプロ目線から詳しく解説をいたします。

まず退職代行を選ぶ際は、安全性・交渉力・料金のバランスが重要です。
下記では、3つをポイントとして、主要退職代行サービスを比較・ランキング形式で紹介いたします。

※退職代行を使用するか検討されている方は、まず本記事をご覧ください。

派遣社員向け退職代行サービス比較表

派遣社員向け退職代行ランキング

1. Jobs：安全性・対応力・派遣社員への実績が最も高い ー 価格も品質も重要視したい方向け
2. ネルサポ：費用重視、初めての派遣社員でも利用しやすい ー 最安値でサクッと退職したい方向け
3. EXIT：安全性は高いが交渉力は限定的 ー ネームバリューを重要視したい方向け
4. 弁護士対応退職代行：法的案件向け、料金高 ー 裁判等、退職に伴ってトラブルを避けたい方向け

Jobs（1位）の詳細｜派遣社員とのマッチングと強み・弱み

Jobsの圧倒的強み

• 派遣会社への連絡が丁寧
  私が勤務している派遣会社で最も使用される退職代行がJobsとなりますが、派遣会社への連絡が
  非常に丁寧で、「この派遣会社なら仕方がない…」と好印象で手続きが進みます。
  Jobを使用することで、使用した派遣社員にも悪い印象を抱かないまま退職することが可能です。
  
  
• 顧問弁護士監修による圧倒的安心感
  →弁護士が業務内容を監修しているため、適正・適法に退職手続きを進めることができます。
  
  
• 退職手続完了～転職サポートまでLINEで完結
  給与や有給はもちろん、退職届まで作成して送ってくれるので、面倒な作業は一切ございません。
  24時間365日対応してくれるので、出勤当日に辞める決心がついても遅くありません。
  また、転職サポートも充実しており、転職した場合は最大3万円の祝い金もございます。
  転職が成功すれば、退職代行が実質無料となります。
  
  
• 労働組合と連携で、給与未払いや有給消化にも強い
  →派遣会社によっては、期間途中での退職を理由に、給与を支給してもらえなかったり、
  　有給を取得させてもらえない可能性がございます。しかし、労働組合に加盟していれば、
  　上記含めたあらゆる交渉ができるようになり、あなたの代わりに代行をしてくれます。
  
  

Jobsの弱み

• 料金はやや高め（約2〜3万円）
  →後述で紹介する「ネルサポ」とは、サービスが充実している分金額が1万円近く違います。
  
• 無料カウンセリングに制限有
  →無料カウンセリングでは法的な相談不可です。退職の意思は自分で固めなければいけません。

Jobsがおすすめな派遣社員

• 給与未払い,有給や書類の手続きなど、派遣会社への交渉を確実にお願いしたい
• 誰にも顔を合わせず、LINEやメールで簡単に退職をしたい
• 安心かつ安全な大手の会社に依頼をしたい

ネルサポ（2位）の詳細｜派遣社員とのマッチングと強み・弱み

ネルサポの圧倒的強み

1. 料金が業界最安値（一律1.5万円）
   →派遣社員は正社員のような安定した収入ではございませんので、私の派遣会社でもJobsの次に
   　使用される退職代行会社です。退職代行の相場が2.5万円～3万円に対し、
   　ネルサポは約半分の価格でサービスの利用が可能。オプションなどの無駄な追加料金も
   　一切必要ございません。収入が安定しない派遣社員にも無理なく利用できる金額です。
   　サービスの品質も高く、業界1高コスパな退職代行会社です。
   
2. 100%の退職成功率と全額返金保証制度
   →過去退職できなかった社員はおらず、万が一交渉に失敗し退職ができなかったとしても、
   　全額返金されるので、経済的なリスクを抑えることができます。
   　大前提、私の派遣会社では、ネルサポを用いて退職失敗となった事例はございませんので、
   　ケースとしてはい非常にレアであるかと思われます。
   
   
3. 内定辞退代行や、転職サポート制度も充実
   →入社していないけど、既に内定をもらった会社を辞退したい…そんな連絡にも対応可能
   　また、Jobs同様転職サポートもあり、成功した場合は最大5万円の祝い金が発生します。
   　私の派遣会社で、以前
   
   
4. 20～30代利用者が業界No.1
   →私の派遣会社では、ネルサポ使用者の80％以上は20代～30代前半です。
   　ネルサポが退職は甘え…なんて一切考えず若年層に寄り添った対応をしてくれます。
   　初めての利用者がほとんどなので、右も左もわからない方におすすめです。

ネルサポの弱み

1. 会社設立から浅く、知名度が低い
   →退職成功者が5,000人と、大手と比べるとまだまだ実績が少ない。
2. 後払い対応不可
   →Jobsのような後払い制度はなし。ただしクレジットカードの支払いは可能。

ネルサポがおすすめな派遣社員

• 業界最安値で、とにかく費用を抑えて退職したい
• 初めて退職代行を利用する20～30代の派遣社員
• 転職サポートも検討している

まとめ｜派遣社員はどう使い分ける？

現役派遣会社の正社員である私の体験では、Jobsとネルサポから退職する派遣社員が多いです。
Jobsを使用される方は、給与の未払いや有給,離職票など必要な方が使用されている傾向です。
退職一件一件に非常に丁寧な対応で、派遣会社側からすると「この退職代行会社からなら仕方ない…」
といった
対してネルサポは、とにかく低価格でサクッと退職をされたい方が占めています。

安心・安全重視ならJobsが最強

費用重視ならネルサポも有力候補

どちらも即日対応可能、給与・有給未払いも相談可

派遣社員向けにはJobsがより安心、ネルサポは初めての利用者や費用重視に最適

私の会社では、どちらの退職代行を利用しても全く問題なく退職ができています。
後はみなさんがどちらのサービスに適しているか選択するのみ。
今辛い環境から一刻も早く抜け出すことが何よりも大事です。